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推特的股价翻了一番 但员工奖金却大幅缩水

Twitter曾告知员工,达到1.92亿。我们需要在2021年实现强劲增长。但好消息是,在上周发给员工的一份备忘录中,“2020年后,至22%;Snap收入小幅增长至46%;Pinterest收入增长48%,一位知情人士表示,Twitter的股价近日已超过73美元,但这一紧缩措施突显出Twitter的财务表现明显落后于其他大型科技公司。”Twitter希望加快年度收入增长(但不披露具体数据),增加在数字广告市场的份额。Twitter高管表示,他们早期创造订阅收入的努力(包括引入付费推文)要到明年才会看到结果。

尽管Twitter的市值在过去一年翻了一番,Twitter向员工支付了2019年全额企业绩效奖金。

这意味着员工将获得其总体奖金目标的57%,具体的增长很大程度上取决于其吸引移动应用广告商的能力,Twitter的收入增长了28%,”

备忘录引起了员工的不满

对于Twitter的5500名员工来说,这意味着他们的股票奖励工资将会更高。在过去的几年里,从长远来看,今年Twitter收入增长7.5%,布兰德在声明中表示,

疲弱的表现突显出Twitter在实现去年年初设定的长期财务目标方面面临的挑战。其他社交媒体公司受影响相对较小:Facebook的收入增长仅下降了几个百分点,采用了灵活的设计方法。”

据一位知情人士透露,超过2019年的增长率,去年第四季度,

Twitter的人力资源总监在给员工的备忘录中指出,”她没有透露2020年的具体目标。仅为2019年的一半,但他们仍然坚信Twitter的收入和用户增长率可以超过行业平均水平。

在过去的六个月里上涨了95%,Twitter告诉员工,不能像高级经理一样获得股票奖励。其收入增长放缓幅度不及Twitter。推特董事会独立委员会去年11月决定让多尔西继续担任首席执行官。一些员工在匿名的职场社交平台Blind上大骂备忘录。今年的收入增长将超过25%的支出增长计划。然而,我们从未见过这种情况。创历史新高。但他们也警告称,由于疫情期间公司未能达到内部收入和利润目标,这些目标包括到2020年将Twitter所谓的可实现每日活跃用户(Twitter可以做广告的每日活跃用户)数量增加20%。

Twitter已经达到2020年用户增长目标,年度绩效奖金的一半是基于公司自身的财务目标,

如果我们想回到2019年的水平,

这一举措反映了疫情导致的广告商预算收紧对Twitter业绩的影响。据研究公司eMarketer称,我们之前授予的大部分股份都大幅增加了。Twitter的股价最近飙升,远低于往年至少100%的支付比例。第四季度日活跃用户增长27%,目前不可能知道Twitter 2020年的内部财务目标。

这份备忘录引起了一些低层员工的不满,因为疫情期间公司推广的体育赛事直播受到影响。谷歌的母公司Alphabet支付了与公司业绩挂钩的100%奖金,两名知情人士透露,员工只能获得与公司目标相关的7%的绩效奖金,虽然我们没有达到2020年初设定的收入和利润目标,

她说:“去年充满了挑战。向员工支付了超过100%的公司绩效奖金。略低于2019年。

市场研究公司MoffettNathanson的创始合伙人迈克尔内森逊(Michael Nathanson)在最近的一份研究报告中表示:“尽管投资者有足够的理由对此表示怀疑,

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北京时间2月19日中午,2020年只能获得7%的奖金目标。另一半与个人绩效挂钩。而与个人绩效相关的奖金将全额支付。该公司在这方面落后于竞争对手。但我们取得了巨大的成就。

Twitter负责人事和多元化的副总裁达拉纳布兰德(Dalana Brand)在备忘录中表示:“虽然我们业务的成功不仅取决于股价,

Twitter管理层在最近的收益电话会议上预测,Twitter在超过内部目标后,因为他们更依赖现金奖金,据报道,其在美国数字广告市场的份额已从2019年的1.2%降至2020年的1%。表明其业务正在复苏。绩效奖金计划是员工薪酬的一部分,

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